เข้าสู่ระบบ
คะแนนสูงสุดรายตัวชี้วัด
| อันดับ | ตัวชี้วัด | คะแนน |
|---|---|---|
| 1 | การปฏิบัติหน้าที่ | 100.00 |
| 2 | การใช้อำนาจ | 100.00 |
| 3 | การใช้ทรัพย์สินของราชการ | 100.00 |
| 4 | การใช้งบประมาณ | 97.02 |
| 5 | ประสิทธิภาพการสื่อสาร | 91.61 |
| 6 | คุณภาพการดำเนินงาน | 91.57 |
| 7 | การปรับปรุงการทำงาน | 89.99 |
| 8 | การแก้ไขปัญหาการทุจริต | 89.00 |
| 9 | การเปิดเผยข้อมูล | 41.05 |
| 10 | การป้องกันการทุจริต | 6.25 |
คะแนนสูงสุด
100.00
คะแนน
คะแนนต่ำสุด
6.25
คะแนน
| I1 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน ปฏิบัติงานหรือให้บริการแก่ผู้ที่มาติดต่อ ตามประเด็นดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| เป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I2 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน ปฏิบัติงานหรือให้บริการ แก่ผู้มาติดต่อทั่ว ๆ ไป กับผู้มาติดต่อที่รู้จักเป็นการส่วนตัวอย่างเท่าเทียมกัน มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| บุคลากรในหน่วยงานของท่าน ปฏิบัติงานหรือให้บริการ แก่ผู้มาติดต่อทั่ว ๆ ไป กับผู้มาติดต่อที่รู้จักเป็นการส่วนตัวอย่างเท่าเทียมกัน มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I3 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีพฤติกรรมในการปฏิบัติงาน ตามประเด็นดังต่อไปนี้ อย่างไร | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| มุ่งผลสำเร็จของงาน |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| ให้ความสำคัญกับงานมากกว่าธุระส่วนตัว |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| พร้อมรับผิดชอบ หากความผิดพลาดเกิดจากตนเอง |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I4 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเรียกรับสิ่งดังต่อไปนี้ จากผู้มาติดต่อ เพื่อแลกกับการปฏิบัติงาน การอนุมัติ อนุญาต หรือให้บริการ หรือไม่ | 100.00 | ||
| หัวข้อการประเมิน | มี | ไม่มี | คะแนน |
|---|---|---|---|
| เงิน |
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| ทรัพย์สิน |
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| ประโยชน์อื่น ๆ ที่อาจคำนวณเป็นเงินได้ เช่น การลดราคา การรับความบันเทิง เป็นต้น |
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I5 นอกเหนือจากการรับจากญาติหรือจากบุคคล ที่ให้กันในโอกาสต่าง ๆ โดยปกติตามขนบธรรมเนียม ประเพณี หรือวัฒนธรรม หรือให้กันตามมารยาทที่ปฏิบัติกันในสังคมแล้ว บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการรับสิ่งดังต่อไปนี้ หรือไม่ | 100.00 | ||
| หัวข้อการประเมิน | มี | ไม่มี | คะแนน |
|---|---|---|---|
| เงิน |
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| ทรัพย์สิน |
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| ประโยชน์อื่น ๆ ที่อาจคำนวณเป็นเงินได้ เช่น การลดราคา การรับความบันเทิง เป็นต้น |
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I6 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการให้สิ่งดังต่อไปนี้ แก่บุคคลภายนอกหรือภาคเอกชน เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและคาดหวังให้มีการตอบแทนในอนาคต หรือไม่ | 100.00 | ||
| หัวข้อการประเมิน | มี | ไม่มี | คะแนน |
|---|---|---|---|
| เงิน |
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| ทรัพย์สิน |
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| ประโยชน์อื่น ๆ เช่น การยกเว้นค่าบริการ การอำนวยความสะดวกเป็นกรณีพิเศษ เป็นต้น |
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I7 ท่านรู้เกี่ยวกับแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ของหน่วยงานของท่าน มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| ท่านรู้เกี่ยวกับแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ของหน่วยงานของท่าน มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I8 หน่วยงานของท่าน ใช้จ่ายงบประมาณ โดยคำนึงถึงประเด็นดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| คุ้มค่า |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| ไม่บิดเบือนวัตถุประสงค์ของงบประมาณที่ตั้งไว้ |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I9 หน่วยงานของท่าน ใช้จ่ายงบประมาณเพื่อประโยชน์ส่วนตัว กลุ่ม หรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด | 92.86 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| หน่วยงานของท่าน ใช้จ่ายงบประมาณเพื่อประโยชน์ส่วนตัว กลุ่ม หรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด |
92.86%
|
0.00%
|
0.00%
|
7.14%
| 92.86 |
| I10 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเบิกจ่ายเงิน ที่เป็นเท็จ เช่น ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าวัสดุอุปกรณ์ หรือค่าเดินทาง ฯลฯ มากน้อยเพียงใด | 92.86 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเบิกจ่ายเงิน ที่เป็นเท็จ เช่น ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าวัสดุอุปกรณ์ หรือค่าเดินทาง ฯลฯ มากน้อยเพียงใด |
92.86%
|
0.00%
|
0.00%
|
7.14%
| 92.86 |
| I11 หน่วยงานของท่าน มีการจัดซื้อจัดจ้าง/การจัดหาพัสดุ และการตรวจรับพัสดุในลักษณะดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด | 96.43 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| โปร่งใส ตรวจสอบได้ |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| เอื้อประโยชน์ให้ผู้ประกอบการรายใดรายหนึ่ง |
92.86%
|
0.00%
|
0.00%
|
7.14%
| 92.86 |
| I12 หน่วยงานของท่าน เปิดโอกาสให้ท่าน มีส่วนร่วม ในการตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณ ตามประเด็นดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| สอบถาม |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| ทักท้วง |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| ร้องเรียน |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I13 ท่านได้รับมอบหมายงานจากผู้บังคับบัญชาอย่างเป็นธรรม มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| ท่านได้รับมอบหมายงานจากผู้บังคับบัญชาอย่างเป็นธรรม มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I14 ท่านได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามระดับคุณภาพของผลงานอย่างถูกต้อง มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| ท่านได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามระดับคุณภาพของผลงานอย่างถูกต้อง มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I15 ผู้บังคับบัญชาของท่าน มีการคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรม การศึกษาดูงาน หรือการให้ทุนการศึกษา อย่างเป็นธรรม มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| ผู้บังคับบัญชาของท่าน มีการคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรม การศึกษาดูงาน หรือการให้ทุนการศึกษา อย่างเป็นธรรม มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I16 ท่านเคยถูกผู้บังคับบัญชาสั่งการให้ทำธุระส่วนตัวของผู้บังคับบัญชา มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| ท่านเคยถูกผู้บังคับบัญชาสั่งการให้ทำธุระส่วนตัวของผู้บังคับบัญชา มากน้อยเพียงใด |
100.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
| 100.00 |
| I17 ท่านเคยถูกผู้บังคับบัญชาสั่งการให้ทำในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง หรือมีความเสี่ยงต่อการทุจริต มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| ท่านเคยถูกผู้บังคับบัญชาสั่งการให้ทำในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง หรือมีความเสี่ยงต่อการทุจริต มากน้อยเพียงใด |
100.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
| 100.00 |
| I18 การบริหารงานบุคคลของหน่วยงานของท่าน มีลักษณะดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| ถูกแทรกแซงจากผู้มีอำนาจ |
100.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
| 100.00 |
| มีการซื้อขายตำแหน่ง |
100.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
| 100.00 |
| เอื้อประโยชน์ให้กลุ่มหรือพวกพ้อง |
100.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
| 100.00 |
| I19 บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเอาทรัพย์สินของราชการ ไปเป็นของส่วนตัว หรือนำไปให้กลุ่มหรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเอาทรัพย์สินของราชการ ไปเป็นของส่วนตัว หรือนำไปให้กลุ่มหรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด |
100.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
| 100.00 |
| I20 ขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการ ไปใช้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของท่าน มีความสะดวกมากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| ขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการ ไปใช้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของท่าน มีความสะดวกมากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I21 ถ้าต้องมีการขอยืมทรัพย์สินของราชการ ไปใช้ปฏิบัติงาน บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการขออนุญาตอย่างถูกต้อง มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| ถ้าต้องมีการขอยืมทรัพย์สินของราชการ ไปใช้ปฏิบัติงาน บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการขออนุญาตอย่างถูกต้อง มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I22 บุคคลภายนอกหรือภาคเอกชน มีการนำทรัพย์สินของราชการไปใช้ โดยไม่ได้ขออนุญาตอย่างถูกต้อง จากหน่วยงานของท่าน มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| บุคคลภายนอกหรือภาคเอกชน มีการนำทรัพย์สินของราชการไปใช้ โดยไม่ได้ขออนุญาตอย่างถูกต้อง จากหน่วยงานของท่าน มากน้อยเพียงใด |
100.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
| 100.00 |
| I23 ท่านรู้แนวปฏิบัติของหน่วยงานของท่าน เกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| ท่านรู้แนวปฏิบัติของหน่วยงานของท่าน เกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I24 หน่วยงานของท่าน มีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของราชการ เพื่อป้องกันไม่ให้มีการนำไปใช้ประโยชน์ส่วนตัว กลุ่ม หรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| หน่วยงานของท่าน มีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของราชการ เพื่อป้องกันไม่ให้มีการนำไปใช้ประโยชน์ส่วนตัว กลุ่ม หรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I25 ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานของท่าน ให้ความสำคัญ กับการต่อต้านการทุจริต มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานของท่าน ให้ความสำคัญ กับการต่อต้านการทุจริต มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I26 หน่วยงานของท่าน มีการดำเนินการ ดังต่อไปนี้ หรือไม่ | 100.00 | ||
| หัวข้อการประเมิน | มี | ไม่มี | คะแนน |
|---|---|---|---|
| ทบทวนนโยบายหรือมาตรการป้องกันการทุจริตในหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ |
100.00%
|
0.00%
| 100.00 |
| จัดทำแผนงานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของหน่วยงาน |
100.00%
|
0.00%
| 100.00 |
| I27 ปัญหาการทุจริตในหน่วยงานของท่าน ได้รับการแก้ไข มากน้อยเพียงใด | 67.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| ปัญหาการทุจริตในหน่วยงานของท่าน ได้รับการแก้ไข มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
|
0.00%
| 67.00 |
| I28 หน่วยงานของท่าน มีการดำเนินการดังต่อไปนี้ ต่อการทุจริตในหน่วยงาน มากน้อยเพียงใด | 67.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| เผ้าระวังการทุจริต |
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
|
0.00%
| 67.00 |
| ตรวจสอบการทุจริต |
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
|
0.00%
| 67.00 |
| ลงโทษทางวินัย เมื่อมีการทุจริต |
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
|
0.00%
| 67.00 |
| I29 หน่วยงานของท่าน มีการนำผลการตรวจสอบของฝ่ายตรวจสอบ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงานไปปรับปรุงการทำงาน เพื่อป้องกันการทุจริตในหน่วยงาน มากน้อยเพียงใด | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| หน่วยงานของท่าน มีการนำผลการตรวจสอบของฝ่ายตรวจสอบ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงานไปปรับปรุงการทำงาน เพื่อป้องกันการทุจริตในหน่วยงาน มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| I30 หากท่านพบเห็นแนวโน้มการทุจริตที่จะเกิดขึ้นในหน่วยงานของท่าน ท่านมีความคิดเห็นต่อประเด็นดังต่อไปนี้ อย่างไร | 100.00 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| สามารถร้องเรียนและส่งหลักฐานได้อย่างสะดวก |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| สามารถติดตามผลการร้องเรียนได้ |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| มั่นใจว่าจะมีการดำเนินการอย่างตรงไปตรงมา |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| มั่นใจว่าจะปลอดภัยและไม่มีผลกระทบต่อตนเอง |
0.00%
|
0.00%
|
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| E1 เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ ปฏิบัติงาน/ให้บริการแก่ท่าน ตามประเด็นดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด | 89.67 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| เป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนด |
0.00%
|
1.25%
|
26.25%
|
72.50%
| 90.50 |
| เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด |
1.25%
|
1.25%
|
27.50%
|
70.00%
| 88.84 |
| E2 เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ ปฏิบัติงาน/ให้บริการแก่ท่าน กับผู้มาติดต่ออื่น ๆ อย่างเท่าเทียมกันมากน้อยเพียงใด | 90.50 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ ปฏิบัติงาน/ให้บริการแก่ท่าน กับผู้มาติดต่ออื่น ๆ อย่างเท่าเทียมกันมากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
1.25%
|
26.25%
|
72.50%
| 90.50 |
| E3 เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการ/ให้บริการแก่ท่านอย่างตรงไปตรงมา ไม่ปิดบังหรือบิดเบือนข้อมูล มากน้อยเพียงใด | 89.25 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการ/ให้บริการแก่ท่านอย่างตรงไปตรงมา ไม่ปิดบังหรือบิดเบือนข้อมูล มากน้อยเพียงใด |
2.50%
|
0.00%
|
25.00%
|
72.50%
| 89.25 |
| E4 ในระยะเวลา 1 ปีที่ผ่านมา ท่านเคยถูกเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อร้องขอให้จ่ายหรือให้สิ่งดังต่อไปนี้ เพื่อแลกกับการปฏิบัติงาน การอนุมัติ อนุญาต หรือให้บริการ หรือไม่ | 98.33 | ||
| หัวข้อการประเมิน | มี | ไม่มี | คะแนน |
|---|---|---|---|
| เงิน |
2.50%
|
97.50%
| 97.50 |
| ทรัพย์สิน |
0.00%
|
100.00%
| 100.00 |
| ประโยชน์อื่น ๆ ที่อาจคำนวณเป็นเงินได้ เช่น การลดราคา การให้ความบันเทิง เป็นต้น |
2.50%
|
97.50%
| 97.50 |
| E5 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการดำเนินงาน โดยคำนึงถึงประโยชน์ของประชาชนและส่วนรวมเป็นหลัก มากน้อยเพียงใด | 90.10 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการดำเนินงาน โดยคำนึงถึงประโยชน์ของประชาชนและส่วนรวมเป็นหลัก มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
30.00%
|
70.00%
| 90.10 |
| E6 การเผยแพร่ข้อมูลของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีลักษณะดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด | 87.94 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| เข้าถึงง่าย ไม่ซับซ้อน |
1.23%
|
1.23%
|
24.69%
|
72.84%
| 89.79 |
| มีช่องทางหลากหลาย |
2.47%
|
2.47%
|
29.63%
|
65.43%
| 86.10 |
| E7 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการเผยแพร่ผลงานหรือข้อมูลที่สาธารณชนควรรับทราบอย่างชัดเจน มากน้อยเพียงใด | 92.67 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการเผยแพร่ผลงานหรือข้อมูลที่สาธารณชนควรรับทราบอย่างชัดเจน มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
22.22%
|
77.78%
| 92.67 |
| E8 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีช่องทางรับฟังคำติชมหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับการดำเนินงาน/การให้บริการ หรือไม่ | 93.83 | ||
| หัวข้อการประเมิน | มี | ไม่มี | คะแนน |
|---|---|---|---|
| หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีช่องทางรับฟังคำติชมหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับการดำเนินงาน/การให้บริการ หรือไม่ |
93.83%
|
6.17%
| 93.83 |
| E9 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการชี้แจงและตอบคำถาม เมื่อมีข้อกังวลสงสัยเกี่ยวกับการดำเนินงานได้อย่างชัดเจน มากน้อยเพียงใด | 92.26 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการชี้แจงและตอบคำถาม เมื่อมีข้อกังวลสงสัยเกี่ยวกับการดำเนินงานได้อย่างชัดเจน มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
0.00%
|
23.46%
|
76.54%
| 92.26 |
| E10 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีช่องทางให้ผู้มาติดต่อร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่ | 91.36 | ||
| หัวข้อการประเมิน | มี | ไม่มี | คะแนน |
|---|---|---|---|
| หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีช่องทางให้ผู้มาติดต่อร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่ |
91.36%
|
8.64%
| 91.36 |
| E11 เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการปรับปรุงคุณภาพการปฏิบัติงาน/การให้บริการให้ดีขึ้นมากน้อยเพียงใด | 91.13 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการปรับปรุงคุณภาพการปฏิบัติงาน/การให้บริการให้ดีขึ้นมากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
1.22%
|
24.39%
|
74.39%
| 91.13 |
| E12 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการปรับปรุงวิธีการและขั้นตอนการดำเนินงาน/การให้บริการดีขึ้น มากน้อยเพียงใด | 88.71 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการปรับปรุงวิธีการและขั้นตอนการดำเนินงาน/การให้บริการดีขึ้น มากน้อยเพียงใด |
1.22%
|
1.22%
|
28.05%
|
69.51%
| 88.71 |
| E13 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการดำเนินงาน/การให้บริการ ให้เกิดความสะดวกรวดเร็วมากขึ้น หรือไม่ | 90.24 | ||
| หัวข้อการประเมิน | มี | ไม่มี | คะแนน |
|---|---|---|---|
| หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการดำเนินงาน/การให้บริการ ให้เกิดความสะดวกรวดเร็วมากขึ้น หรือไม่ |
90.24%
|
9.76%
| 90.24 |
| E14 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ เปิดโอกาสให้ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เข้าไปมีส่วนร่วมในการปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน/การให้บริการของหน่วยงานได้ดีขึ้น มากน้อยเพียงใด | 90.33 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| หน่วยงานที่ท่านติดต่อ เปิดโอกาสให้ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เข้าไปมีส่วนร่วมในการปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน/การให้บริการของหน่วยงานได้ดีขึ้น มากน้อยเพียงใด |
0.00%
|
1.22%
|
26.83%
|
71.95%
| 90.33 |
| E15 หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการปรับปรุงการดำเนินงาน/การให้บริการ ให้มีความโปร่งใสมากขึ้น มากน้อยเพียงใด | 89.51 | ||||
| หัวข้อการประเมิน | น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย | น้อย | มาก | มากที่สุด | คะแนน |
|---|---|---|---|---|---|
| หน่วยงานที่ท่านติดต่อ มีการปรับปรุงการดำเนินงาน/การให้บริการ ให้มีความโปร่งใสมากขึ้น มากน้อยเพียงใด |
1.22%
|
1.22%
|
25.61%
|
71.95%
| 89.51 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1
ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O1 | โครงสร้าง | 100.00 | |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | มีแต่ข้อมูลผู้บริหารฝ่ายการเมือง ขาดข้อมูลผู้บริหารส่วนข้าราชการประจำ ช่องทางติดต่อไม่ครบถ้วนทั้งผู้บริหารฝ่ายการเมืองและผู้บริหารส่วนข้าราชการประจำ | 0.00 |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | 100.00 | |
| O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | 100.00 | |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ | 100.00 | |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | URL ที่นำเสนอไม่ใช่ URL ของหน้า website หลักของหน่วยงาน | 0.00 |
ข่าวประชาสัมพันธ์
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | 100.00 |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O8 | Q&A | ไม่มีช่องทางสำหรับใช้สื่อสารแบบสองทางบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน | 0.00 |
| O9 | Social Network | 100.00 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2
การบริหารงาน
แผนการดำเนินงาน
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี | 100.00 | |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน | ไม่พบรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน | 0.00 |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | 100.00 |
การปฏิบัติงาน
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | 100.00 |
การให้บริการ
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | ไม่มีคู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน | 0.00 |
| O15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | 100.00 | |
| O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | ไม่ใช่ผลสำรวจความพึงพอใจ ปี พ.ศ. 2562 | 0.00 |
| O17 | E-Service | ไม่พบ E-service | 0.00 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3
การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ไม่พบแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2563 | 0.00 |
| O19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน | ไม่พบรายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน | 0.00 |
| O20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ไม่พบรายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2562 | 0.00 |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | 100.00 | |
| O22 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | 100.00 | |
| O23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | ไม่พบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | 0.00 |
| O24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | ไม่พบรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2562 | 0.00 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O25 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ไม่พบนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | 0.00 |
| O26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | เนื่องจากไม่มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลในข้อ O25 จึงไม่สามารถตรวจสอบได้ว่าการดำเนินการที่นำเสนอสอดคล้องกับนโยบายหรือไม่ | 0.00 |
| O27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ไม่พบหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | 0.00 |
| O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | ไม่พบรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | 0.00 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5
การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | 100.00 | |
| O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต | 100.00 | |
| O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี | 100.00 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | link ที่ให้มาไม่พบข้อมูล มีแต่หน้าว่างเปล่า | 0.00 |
| O33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | link ที่ให้มาไม่พบข้อมูล มีแต่หน้าว่างเปล่า | 0.00 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O34 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | เอกสารไม่ได้ลงลายมือชื่อของผู้บริหาร | 0.00 |
| O35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | 0.00 |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | 100.00 | |
| O37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต | ไม่เป็นการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตในปี พ.ศ. 2563 | 0.00 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ไม่ได้แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน | 0.00 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี | ไม่พบแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี | 0.00 |
| O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | ไม่พบรายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | 0.00 |
| O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ไม่พบรายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | 0.00 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | ความคิดเห็น | คะแนน |
|---|---|---|---|
| O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ไม่ได้แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2562 | 0.00 |
| O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | เนื่องจากไม่มีการวิเคราะห์ผลในข้อ O42 จึงทำให้ไม่สามารถตรวจสอบได้ว่าการดำเนินการในข้อนี้สอดคล้องกับมาตรการข้อ O42 หรือไม่ | 0.00 |
ผู้ตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
| อายุ | ชาย | หญิง | อื่นๆ |
|---|---|---|---|
| 20 – 30 ปี | 1 | 3 | 0 |
| 31 – 40 ปี | 10 | 7 | 0 |
| 41 – 50 ปี | 5 | 6 | 0 |
| 51 – 60 ปี | 5 | 2 | 0 |
| ต่ำกว่า 20 ปี | 6 | 1 | 1 |
| มากกว่า 60 ปี | 15 | 18 | 0 |
| ระดับการศึกษา | ชาย | หญิง | อื่นๆ |
| ประถมศึกษาหรือต่ำกว่า | 11 | 18 | 0 |
| ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า | 9 | 8 | 0 |
| มัธยมศึกษาหรือเทียบเท่า | 17 | 6 | 0 |
| สูงกว่าปริญญาตรี | 0 | 0 | 0 |
| อนุปริญญาหรือเทียบเท่า | 5 | 5 | 1 |
| อื่น ๆ | 0 | 0 | 0 |
| ติดต่อหน่วยงาน | ชาย | หญิง | อื่นๆ |
| บุคคลทั่วไป | 23 | 22 | 0 |
| หน่วยงานของรัฐ | 10 | 7 | 1 |
| องค์กรธุรกิจ | 9 | 6 | 0 |
| อื่น ๆ | 0 | 2 | 0 |
ผู้ตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
| อายุ | ชาย | หญิง | อื่นๆ |
|---|---|---|---|
| 20 - 30 ปี | 2 | 1 | 0 |
| 31 - 40 ปี | 4 | 2 | 0 |
| 41 - 50 ปี | 5 | 8 | 0 |
| 51 - 60 ปี | 2 | 1 | 0 |
| ต่ำกว่า 20 ปี | 0 | 0 | 0 |
| มากกว่า 60 ปี | 0 | 0 | 0 |
| ระดับการศึกษา | ชาย | หญิง | อื่นๆ |
| ประถมศึกษาหรือตำกว่า | 1 | 0 | 0 |
| ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า | 5 | 7 | 0 |
| มัธยมศึกษาหรือเทียบเท่า | 3 | 1 | 0 |
| สูงกว่าปริญญาตรี | 1 | 1 | 0 |
| อนุปริญญาหรือเทียบเท่า | 3 | 3 | 0 |
| อื่น ๆ | 0 | 0 | 0 |
สภาพแวดล้อมการทำงานของเจ้าหน้าที่ในหหน่วยงานภาครัฐ ประจำปี 2563
